6個僱用商業教練的優勢

如果在工作上出現阻滯，你應考慮僱用商業教練來協助你更了解自己，從而讓你的事業更上一層樓。

作為老闆或管理層的你，經常要解決問題，每日如是，以確保業務在正常運作和增長。但是，因為你日日做，天天做，並不代表你完全不需要任何協助，譬如不同層面的看法，一雙清新的眼睛，一些新的方法。

這就是商業教練的價值所在，可以幫助你在企業中令你更優秀的商業領袖。

期望擴大您的業務？要提高您聘請新員工時的面試技巧嗎？想梳理業務的中、長線目標？有專門從事這些領域的商業教練可以幫到你。投入時間或金錢前，想更深入知道僱用教練的價值？

下文所分享的6點可以幫到你。

1. 積極聆聽

商業教練與別不同的其中一項重要職能就是積極傾聽。很可能沒有人在會像你的商業教練一般細心聆聽你的想法、意見、和計畫。而且，積極的聆聽不是在你說話的時默默地坐著，更重要的是提出建設性的問題，傾聽您的答案並提供反饋。簡而言之，他真正關注的是你、你所遇到的問題和你面臨的挑戰。商業教練受過專業訓練，以積極聆聽，及有效和建設性的方式作出回應。

2. 客觀

商業教練不會牽涉多少你的私人生活，所以他們能提供朋友或同事做不到的幫助。商業教練的客觀性亦是他們價值之一。這身份讓他們在沒有預設和利害關係的影響，以中立和目標為本的前題下支持和幫助你，並提供坦誠和有用的反饋和建議，實時處理各項挑戰。

3. 學習點