企業教練 - 其實能為你做什麼？

教練為不同的客戶扮演不同的角色。但是，在大多數情況下，目標是加強自我覺察，提升分辨輕重緩急的能力，並拓展合作和分工的思考模式。

精英運動員，舞者和歌手都有教練。期望獨自一人在沒有教練的情況下在以上職業發光發亮已是不可能的任務。他們需要保持高水準表現和支持。商業世界也沒有什麼不同。在當今復雜，競爭激烈的環球市場中，企業家和管理階層也在同樣面對苛刻和激烈的營商環境。

為什麼要企業教練？

很多機構只會提供教練服務給公司裏的明日之星。對於其他在職人士來說，因不太清楚找教練會預期得到什麼，往往較不接受。其實，作為管理階層或有目標的你，應對教練有什麼期望呢？

教練是地圖製作者

教練幫助人們從A點到B點。聽起來很簡單，但兩點之間的確切路線，卻因地形變得模糊，荊棘滿途，和充滿阻礙的。

Eric Hehman是德克薩斯州奧斯汀金融服務公司Austin Asset的首席執行官兼主席。當Hehman繼承創始人而晉升為CEO時，他向人力資源表現戰略的拉里·費赫德（Larry Fehd）尋求教練服務。 Fehd提供了顧問和教練的綜合服務。作為顧問，他為CEO和企業領導者提供了一幅路線圖，讓Hehman成功過渡。作為教練，他在提供支持和坦誠的反饋的同時，要Hehman為自己的決定負責。 “我的教練總是問我，‘ 那你該怎麼辦？’”Hehman說。 “當事情變得困難時，他不會讓我推卸責任，更不要被動地接受現實。”

教練是領航燈

企業教練可能是少數能夠為管理階層的你高擧明燈，在日常眾多事情，目標，急切決定中，避免走多餘的路，讓你看到更遠的目標。

多年來，Krystal的首席法務官Sloane Perras曾與多位企業教練合作。“我的第一個教練幫我在工作中處理一個激烈的競爭者。在這情況下，他協助我理解自己，並減低出現“大龍鳳”的風險。我從這情況中學到了很多東西，現在我利用企業教練來促進和專注於目標設定。如果我沒有教練，我永遠不會有時間考慮我的未來，現在可以有效地朝着這目標前進。“

教練是實踐者

教練會幫助我們找出和縮小技能上的差距。大多數人對於需要提升技能或許會有概念，但是企業教練可以很快找到�